永利中国

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专业

（能力）

“专业” ，既不是资历 ，也不是履历 ，而是一整套系统化、规范化、能普遍应用的行业事情标准系统 ，这套系统能最洪流平地包管事情不偏离准确的偏向 ，最洪流平地镌汰事情失误、降低失败的可能性 ，从而让事情在通往乐成的蹊径上少走弯路、快步前进。

敬业

（态度）

“敬业” ，是一种高条理的事情态度 ，包括着敬爱事业与敬重事业两层涵义。敬爱事业 ，就是要为事情投入敬重和热爱的情绪 ，支付高度的责任心；敬重事业 ，就是要为事情倾注足够的尊重和重视 ，支付须要的心思和精神。敬业 ，并不代表事情要做得多、做得勤 ，而是要在每件事情中都带着责任感和声誉感 ，以圆满完成为荣 ，以错漏百出为愧；以精美绝伦为乐 ，以差强人意为憾。

事业

（效果）

“事业” ，应该是自我实现或者说乐成.它不但仅只是一份事情 ，而是你的理想 ，是你可以倾心投入的事和可以一生从事之业。

职位：销售支持（北京）

协助大区总监完成区域一样平常管理事情：? 1、协助大区总监拟订区域销售目的和用度率分派草案；? 2、协助大区总监执行经审批的销售目的、跟踪区域告竣动态并作出剖析报告；? 3、协助大区总监组织销售季度预算、季度销售妄想的执行事情；? 4、协助大区完成区域季度预算的审核、报批事情；? 5、协助大区完成区域季度预算的相同、协调等相关事情；? 6、组织大区人力资源、行政管理事情 ，按期向总部提交相关人力资源报表；? 7、制作大区人为及绩效表 ，并准时上交总部人事行政部； 8、凭证营销中心人力资源管理要求 ，完成相关作业 ，妥善处置惩罚劳动纠纷事宜；? 9、认真大区团队建设和培训、职员一样平常管理和审核事情。? 任职要求：? 1、大专以上学历 ，企业管理、市场营销等相关专业结业；? 2、2年以上营销事情经 ，有食物行业营销类企业事情配景；? 3、有人力资源管理基础者优先；? 4、勤劳 ，勤学 ，善于相同 ，执行力强 ，有很强的抗压力。

职位：营业代表（天下）

岗位职责： 1、认真公司产品在市场内的客户开发、销售及推广 ，提升产品品牌和着名度； 2、凭证公司摆设指标妄想 ，完成摆设执行及恒久维持； 3、开拓新市场 ，跟车铺货 ，生长新客户 ，增添产品销售规模； 4、认真辖区市场信息的网络及竞争敌手的剖析。 任职资格： 1、大专及以上学历 ，30岁以下(90年以后)；优异者可放宽年岁; 2、2-3年以上相关快消品销售行业事情履历 ，有销售管理事情履历者优先； 3、有优异的人际相同、协调能力 ，剖析息争决问题的能力； 4、有较强的事业责任心 ，能遭受较大的事情压力 ，具备较强的相同能力； 5、有着优异的职业操守 ，不得危险公司与经销商任何一方。

职位：京津冀KA司理

岗位要求： 1、 认真京津冀各KA系统的剖析和研究 ，行业剖析和竞品剖析 ，并据此制订公司产品的KA战略和市场生长偏向建议； 2、 认真对接重点系统采购、各KA系统使命的制订并组织实验、KA用度的妄想控制 ; 3、 认真KA系统促销计划的制订并组织实验； 4、 认真大终端管理和客情维护； 5、 认真KA部指定系统的货款的回拢； 6、 认真建设KA部指定系统数据库的建设（直营、非直营、跨区域类）； 7、 认真对重点市场的按期巡视； 8、 认真跨区域问题的解决； 9、 严酷执行营销公司各项划定和表单填报; 10、上级向导交办的其他事情 任职要求： 1、市场营销相关专业专科及以上学历; 2、三年以上KA主管及以上事情履历 ; 3、熟悉所从事行业的事情流程、技巧、营销 ，通晓公司运作各环节 ，优异的相同、协调、组织、推动开拓、立异、应变能力; 4、拥有高度的事情热情、敬业精神 ，理智、自信、能遭受压力 ，正直、公正

职位：市场司理（北京）

岗位要求： 1、凭证企业生长战略 ，组织体例本大区年度市场开发妄想 ，认真本大区市场竞争战略的制订 ，报营销总监审批后执行； 2、组织所属职员开展市场调研事情 ，对市场价钱及市场举行潜力的视察与剖析 ，实时掌握市场信息 ，按期提交品项剖析报告； 3、凭证市场推广妄想组织市场推广运动 ，审核市场推广计划； 4、按期组织市场公关、广告宣传、促销等运动； 5、凭证企业财务制度的划定 ，实时体例及审核本大区市场拓展用度预算 ，控制相关用度支出 ，降低管理本钱； 6、对下属职员事情的审核、评选、激励； 7、完成好向导交办其他各项事情。 任职资格： 1、市场营销类、管理类或其他相关专业大专以上学历； 2、5年以上企业市场管理事情履历； 3、具有较强的市场感知能力 ，能敏锐的掌握市场动态 ，具有较强的团队建设能力、立异能力和执行能力； 4、公正、正直、严酷管理、不徇私情、责任心强； 5、身体康健 ，有较强的抗压能力

职位：省区司理（吉林、北京）

岗位职责： 1、依据公司销售政策制订省区妄想； 2、确保销售目的告竣 ，严酷执行公司的销售政策及产品价钱系统； 3、促销运动执行、监视、管控与后期评估 ，主题促销运动的策划建议、上报、审批、执行； 4、制订和执行批准后的用度预算统筹 ， 凭证公司要求准时上报种种事情报表； 5、指导、协助各个区域司理做好新品上市推广事情； 6、指导各个区域司理做好经销商开发与管理事情、新老客户替换事情、营业团队管理协调事情；渠道经销商开发与管理； 7、举行市场细分、客户细分凭证市场的特点及经销商的剖析 ，对市场举行合理调解 ，以包管销售目的的告竣及客户、团队的稳固； 8、认真区域内职员的培训、指导、审核、评估。完成上级向导安排的其它相关事情 。 任职资格： 1、五年以上销售履历 ，三年以上快消品行业一律职位营销和管理事情履历； 2、熟悉快速消耗品的市场运作和团队管理 ，销售渠道管理； 3、敏锐的市场洞察能力 ，较强的市场反应及剖析处置惩罚能力； 4、有战略、有头脑 ，有完成使命的刻意和要领。
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